Kualitas SDM mencerminkan kinerja dari perusahaan. Untuk bisa menerapkan sistem tersebut diatas serta mendukung tercapainya tujuan perusahaan, maka dibutuhkan informasi-informasi sebagai berikut;
1. Informasi kebutuhan tenaga kerja
2. Informasi kinerja karyawan
3. Informasi sejarah pelatihan karyawan dan tempat pelatihan dilaksanakan.
4. Informasi perkembangan karyawan
5. Informasi-informasi yang dibutuhkan tersebut bisa berupa laporan-laporan maupun berkasberkas.
Oleh karena itu dibutuhkan suatu sistem informasi yang dapat menyediakan informasi-informasi yang dibutuhkan perusahaan dalam mencapai sasaran maupun tujuan dari perusahaan.
Sabtu, 22 Mei 2010
Analisis dan Perancangan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia
Sumber daya manusia (SDM) terus dirasakan sebagai salah satu asset yang paling penting dan berharga dalam perusahaan. Karena SDM memainkan peran sebagai pemberi ide, pendorong, dan pelaksana ide, juga kegiatan-kegiatan lain dalam perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan. Maka dari itu semakin baik modal sumber daya
manusia suatu perusahaan, semakin baik pula kinerja perusahaan tersebut.
Dalam menjalankan kegiatan operasional perusahaan, tidak hanya dituntut kemajuan bisnis atau penggunaan teknologi yang canggih, tetapi juga perlu diperhatikan dari sumber daya manusianya, yaitu bagaimana sebuah perusahaan dapat memiliki aset berupa sumber daya manusia yang mempunyai kedisiplinan yang tinggi dan kinerja yang sesuai
dengan kebutuhan perusahaan. Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas dibutuhkan suatu sistem informasi sumber daya manusia bagi pihak manajemen dalam engambilan keputusan, baik itu dalam perekrutan dan seleksi calon karyawan, pengembangan karyawan maupun penilaian kinerja karyawan.
Dengan alasan tersebut maka perusahaan perlu melakukan pelatihan serta pengembangan
terhadap karyawan tampa pandang bulu dan terbuka, guna meningkatkan kemampuan dan kualitas dari karyawan.
Pihak manajemen perusahaan menyadari besarnya peranan SDM dalam menentukan tercapai
atau tidaknya tujuan dari perusahaan. Hal ini membuat pihak manajemen terus melakukan
pembinaan terhadap karyawan yang mereka miliki secara konsisten, terpadu dan kesinambungan serta senantiasa memotivasi karyawannya untuk bekerja secara optimal dan konsisten.
manusia suatu perusahaan, semakin baik pula kinerja perusahaan tersebut.
Dalam menjalankan kegiatan operasional perusahaan, tidak hanya dituntut kemajuan bisnis atau penggunaan teknologi yang canggih, tetapi juga perlu diperhatikan dari sumber daya manusianya, yaitu bagaimana sebuah perusahaan dapat memiliki aset berupa sumber daya manusia yang mempunyai kedisiplinan yang tinggi dan kinerja yang sesuai
dengan kebutuhan perusahaan. Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas dibutuhkan suatu sistem informasi sumber daya manusia bagi pihak manajemen dalam engambilan keputusan, baik itu dalam perekrutan dan seleksi calon karyawan, pengembangan karyawan maupun penilaian kinerja karyawan.
Dengan alasan tersebut maka perusahaan perlu melakukan pelatihan serta pengembangan
terhadap karyawan tampa pandang bulu dan terbuka, guna meningkatkan kemampuan dan kualitas dari karyawan.
Pihak manajemen perusahaan menyadari besarnya peranan SDM dalam menentukan tercapai
atau tidaknya tujuan dari perusahaan. Hal ini membuat pihak manajemen terus melakukan
pembinaan terhadap karyawan yang mereka miliki secara konsisten, terpadu dan kesinambungan serta senantiasa memotivasi karyawannya untuk bekerja secara optimal dan konsisten.
Apakah Kanker serviks itu ?
Mungkin istilah Kanker Serviks akan terasa awam anda mendengarnya, dimana biasanya digunakan dalam dunia medis atau biasa disebut dengan penyakit kanker leher rahim, dimana penyakit ini menyerang para wanita yang telah berusia, dan dalam beberapa penelitian belakangan ini yang dilakukan oleh para dokter, bahwa kanker serviks ini mulai menyerang para wanita muda yang berumur 20 – 30 tahun.
Kanker serviks atau kanker leher rahim memang menjadi suatu hal yang ditakutkan bagi para wanita, dimana hal tersebut ditunjukan dengan adanya perubahan pada leher rahim, dimana akan nampak terjadinya pendarahan secara tidak wajar setelah melakukan hubungan seksual atau disaat menstruasi, meskipun setelah melakukan beberapa test menunjukan bahwa tidak keseluruhan bahwa hal tersebut adalah positif kanker leher rahim, namun tidak ada salah nya apabila anda memeriksa kan hal tersebut ke dokter.
Pencegahan dan pengobatan dalam perkembangan dunia medis disaat sekarang ini tentunya akan mempermudah anda dalam mengatasi penyakit tersebut, dimana diantaranya bisa anda lakukan dengan melakukan pemeriksaan Pam Smear Test setelah berakhirnya menstruasi, dimana hal tersebut menjadi salah satu acuan bagi para dokter dalam mengetahui terjangkit atau tidaknya seorang wanita menderita kanker leher rahim.
Dalam mengobati penyakit kanker leher rahim memang berbagai macam cara seperti operasi ataupun dengan menggunakan teknologi sinar X. Memang resiko terjangkit penyakit kanker serviks ini adalah bagi wanita yang sudah pernah melakukan hubungan seksual. Beberapa pencegahan agar tidak terjangkit penyakit ini adalah dengan:
1. Hindari konsumsi rokok, karna wanita akan sangat mudah terjangkit penyakit kanker leher rahim.
2. Hindari berhubungan seksual dengan berganti-ganti pasangan.
3. Hindari kekerasan pada bagian vagina dalam bersetubuh.
Waspadai akan bahaya penyakit kanker serviks dengan melakukan Pam Smear Test dengan rutin setiap 6 bulan sekali bagi anda para wanita, dan hindari beberapa point pencegahan diatas, maka anda akan terhindar dari penyakit kanker leher rahim.
Sumber : http://www.harianku.com/2009/04/cegah-bahaya-kanker-serviks.html
Kanker serviks atau kanker leher rahim memang menjadi suatu hal yang ditakutkan bagi para wanita, dimana hal tersebut ditunjukan dengan adanya perubahan pada leher rahim, dimana akan nampak terjadinya pendarahan secara tidak wajar setelah melakukan hubungan seksual atau disaat menstruasi, meskipun setelah melakukan beberapa test menunjukan bahwa tidak keseluruhan bahwa hal tersebut adalah positif kanker leher rahim, namun tidak ada salah nya apabila anda memeriksa kan hal tersebut ke dokter.
Pencegahan dan pengobatan dalam perkembangan dunia medis disaat sekarang ini tentunya akan mempermudah anda dalam mengatasi penyakit tersebut, dimana diantaranya bisa anda lakukan dengan melakukan pemeriksaan Pam Smear Test setelah berakhirnya menstruasi, dimana hal tersebut menjadi salah satu acuan bagi para dokter dalam mengetahui terjangkit atau tidaknya seorang wanita menderita kanker leher rahim.
Dalam mengobati penyakit kanker leher rahim memang berbagai macam cara seperti operasi ataupun dengan menggunakan teknologi sinar X. Memang resiko terjangkit penyakit kanker serviks ini adalah bagi wanita yang sudah pernah melakukan hubungan seksual. Beberapa pencegahan agar tidak terjangkit penyakit ini adalah dengan:
1. Hindari konsumsi rokok, karna wanita akan sangat mudah terjangkit penyakit kanker leher rahim.
2. Hindari berhubungan seksual dengan berganti-ganti pasangan.
3. Hindari kekerasan pada bagian vagina dalam bersetubuh.
Waspadai akan bahaya penyakit kanker serviks dengan melakukan Pam Smear Test dengan rutin setiap 6 bulan sekali bagi anda para wanita, dan hindari beberapa point pencegahan diatas, maka anda akan terhindar dari penyakit kanker leher rahim.
Sumber : http://www.harianku.com/2009/04/cegah-bahaya-kanker-serviks.html
Tips Terhadap Pencegahan Penyakit
Pencegahan penyaki sangat penting dilakukan oleh setiap orang. Sebaiknya, kegiatan ini diterapkan sejak dini atau saat tubuh masih sehat sehingga penyakit enggan menjangkiti tubuh kita, kesehatan tubuh pun terjaga.Dengan tubuh sehat dan prima, kita dapat beraktivitas dengan aman dan nyaman.
Jangan lupa, kenalkan juga pencegahan penyakit kepada putra-putri kita sejak kecil (balita) agar mereka terbiasa dan dapat menjadi bekal berharga bagi kehidupan mereka pada masa mendatang.
Enam pola untuk mencegah penyakit
Jika dilakukan dengan rutin dan bersungguh-sungguh, beberapa tips di bawah ini (sedikit banyak)dapat membantu agar tubuh tidak mudah diserang penyakit. Tips sederhana dan mudah dilakukan, yaitu dengan menerapkan:
1. Pola makan yang seimbang kandungan gizinya. Pola food combaining sangat efektif untuk mencegah berbagai macam penyakit.
2. Pola olah raga yang teratur sesuai berat badan dan jenjang usia. Yoga sangat disarankan bagi orang-orang yang berusia di atas 30 tahun.
3. Pola pikiran positif (manejemen pikiran) agar terhindar dari stress.
4. Pola hidup yang sehat dan seimbang.
5. Pola istirahat yang cukup.
6. Pola bernapas dalam yang benar dan teratur.
Jangan lupa, kenalkan juga pencegahan penyakit kepada putra-putri kita sejak kecil (balita) agar mereka terbiasa dan dapat menjadi bekal berharga bagi kehidupan mereka pada masa mendatang.
Enam pola untuk mencegah penyakit
Jika dilakukan dengan rutin dan bersungguh-sungguh, beberapa tips di bawah ini (sedikit banyak)dapat membantu agar tubuh tidak mudah diserang penyakit. Tips sederhana dan mudah dilakukan, yaitu dengan menerapkan:
1. Pola makan yang seimbang kandungan gizinya. Pola food combaining sangat efektif untuk mencegah berbagai macam penyakit.
2. Pola olah raga yang teratur sesuai berat badan dan jenjang usia. Yoga sangat disarankan bagi orang-orang yang berusia di atas 30 tahun.
3. Pola pikiran positif (manejemen pikiran) agar terhindar dari stress.
4. Pola hidup yang sehat dan seimbang.
5. Pola istirahat yang cukup.
6. Pola bernapas dalam yang benar dan teratur.
Manfaat Cerita bagi Kepribadian Anak
Secara naluriah, setiap anak senang dengan cerita atau dongeng karena berkembangnya kemampuan berbicara anak semakin menuntut keingintahuan mereka akan banyak hal dengan cara diceritakan. Bercerita atau mendongeng merupakan metode sekaligus media komunikasi yang menjadi tradisi dari generasi ke generasi meskipun peran dan fungsinya kini mulai tergantikan oleh tayangan-tayangan televisi dan game di komputer. Padahal, bercerita atau mendongeng dapat membangun dan mengembangkan kepribadian anak.
Sebuah cerita merupakan refleksi kehidupan nyata, sehingga memiliki daya tarik tersendiri bagi pendengar dan pembacanya, termasuk anak-anak. Alur dan tutur cerita memberikan sentuhan emosi yang luar biasa dalam kesehariaan anak, sehingga cerita memberikan banyak manfaat bagi perkembangan kepribadian anak. Sewaktu kecil, saya pernah mengalami hal ini karena saya begitu senang ketika dibacakan cerita atau dongeng. Namun, semua kembali kepada jenis dan isi cerita, serta teknik bercerita kita sebagai orang tua.
Dalam bercerita atau mendongeng ada prinsip-prinsip tertentu yang harus dipegang oleh kita sebagai orang tua. Prinsip yang utama yang saya tekankan ialah sebuah cerita atau dongeng harus memiliki nilai yang mencerminkan tanggung jawab dalam mengembangkan kepribadian anak. Dalam hal ini, kita harus cerdas untuk memilah dan memilih cerita atau dongeng yang mengandung pesan dan nilai positif bagi perkembangan kepribadian anak, baik secara psikologis maupun moral.
http://niahidayati.net/manfaat-cerita-bagi-kepribadian-anak.html
Sebuah cerita merupakan refleksi kehidupan nyata, sehingga memiliki daya tarik tersendiri bagi pendengar dan pembacanya, termasuk anak-anak. Alur dan tutur cerita memberikan sentuhan emosi yang luar biasa dalam kesehariaan anak, sehingga cerita memberikan banyak manfaat bagi perkembangan kepribadian anak. Sewaktu kecil, saya pernah mengalami hal ini karena saya begitu senang ketika dibacakan cerita atau dongeng. Namun, semua kembali kepada jenis dan isi cerita, serta teknik bercerita kita sebagai orang tua.
Dalam bercerita atau mendongeng ada prinsip-prinsip tertentu yang harus dipegang oleh kita sebagai orang tua. Prinsip yang utama yang saya tekankan ialah sebuah cerita atau dongeng harus memiliki nilai yang mencerminkan tanggung jawab dalam mengembangkan kepribadian anak. Dalam hal ini, kita harus cerdas untuk memilah dan memilih cerita atau dongeng yang mengandung pesan dan nilai positif bagi perkembangan kepribadian anak, baik secara psikologis maupun moral.
http://niahidayati.net/manfaat-cerita-bagi-kepribadian-anak.html
Komposisi penduduk sebagian besar berusia muda
Golongan usia muda adalah penduduk yang berusia 0-14. Kebutuhan penduduk usia muda yang harus disediakan oleh pemerintah yaitu sarana pendidikan dan kesehatan. Kebutuhan sarana pendidikan dan kesehatan yang disediakan pemerintah sering tidak seimbang dengan jumlah penduduk. Oleh karena itu pemerintah terus menggalakkan partisipasi pihak swasta agar bersedia membangun sekolah maupun rumah sakit.
dan dapat diketahui bahwa jumlah penduduk yang besar baru akan menguntungkan apabila diikuti dengan kualitas atau mutu yang tinggi khususnya bidang pendidikan dan kesehatan. Dalam suatu negara jumlah penduduk yang besar dengan kualitas yang rendah, lebih merupakan beban atau tanggungan bagi pemerintah daripada sebagai sumber daya tenaga dalam pembangunan.
Oleh karena itu setiap negara selalu mengupayakan peningkatan kualitas penduduknya. Peningkatan kualitas sumber daya manusia dimaksudkan untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan kerja yang akhirnya akan meningkatkan taraf hidup. Melalui berbagai cara peningkatan kualitas sumber daya manusia diharapkan dapat tercipta manusia pembangunan Indonesia yang tangguh, berbudi luhur, cakap, terampil, percaya diri, dan bersemangat membangun.
dan dapat diketahui bahwa jumlah penduduk yang besar baru akan menguntungkan apabila diikuti dengan kualitas atau mutu yang tinggi khususnya bidang pendidikan dan kesehatan. Dalam suatu negara jumlah penduduk yang besar dengan kualitas yang rendah, lebih merupakan beban atau tanggungan bagi pemerintah daripada sebagai sumber daya tenaga dalam pembangunan.
Oleh karena itu setiap negara selalu mengupayakan peningkatan kualitas penduduknya. Peningkatan kualitas sumber daya manusia dimaksudkan untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan kerja yang akhirnya akan meningkatkan taraf hidup. Melalui berbagai cara peningkatan kualitas sumber daya manusia diharapkan dapat tercipta manusia pembangunan Indonesia yang tangguh, berbudi luhur, cakap, terampil, percaya diri, dan bersemangat membangun.
Globalisasi dan Kebutuhan SDM
Teknologi Informasi memberi dampak luar biasa dalam globalisasi. Penggunaan IT menghapus batas ruang dan waktu sehingga menggoyahkan paradigma lama. Sebagai contoh, dasar hukum yang berbasis ruang dan waktu menjadi tidak cocok untuk era global ini.
Globalisasi ini tidak hanya menekan negara Indonesia, tapi negara besar seperti Amerika pun merasakannya. Tahun lalu terjadi diskusi besar-besaran di Amerika dikarenakan ada pendapat bahwa Amerika kekurangan tenaga kerja di bidang high-tech (high-tech worker shortage) sehingga membutuhkan pekerja dari luar negeri. Hal ini menyebabkan diusulkannya tambahan H1-B temporary visa yang dikeluarkan oleh US Departement of Labor. Masalah ini menjadi perdebatan yang hebat di Amerika. Dalam hal ini Indonesia memiliki potensi untuk mengekspor tenaga kerja (skilled workers).
Selain mengirimkan pekerja ke luar negeri, banyak pekerjaan yang dapat dikerjakan melalui jarak jauh dengan menggunakan Internet. Perusahaan di Indonesia dapat menjadi sub kontraktor bagi perusahaan di luar negeri. Dengan cara ini perusahaan di luar negeri pun tidak perlu mendatangkan orang secara fisik ke negaranya. Bagi Amerika hal ini menguntungkan dan bagi negara yang mendapat pekerjaan juga menguntungkan.
Bagi Indonesia, potensi merebut pekerjaan ini ada. Akan tetapi saingan kita pun tidak sedikit, antara lain India, Singapura, Israel, dan Cina. India sudah maju selangkah dengan pengembangan daerah Bangalore. Yang akan berkembang dengan pesar adalah Cina. Dalam hal ini Cina merupakan negara yang perlu diwaspadai sebab mereka memiliki SDM dalam jumlah yang besar, kualitas (background) yang bagus, serta labor cost yang murah. Apalagi jika mata uang Cina didevaluasi. Dissaster bagi Indonesia. Pekerjaan sub kontrak dari mana-mana akan lari ke Cina.
Globalisasi ini tidak hanya menekan negara Indonesia, tapi negara besar seperti Amerika pun merasakannya. Tahun lalu terjadi diskusi besar-besaran di Amerika dikarenakan ada pendapat bahwa Amerika kekurangan tenaga kerja di bidang high-tech (high-tech worker shortage) sehingga membutuhkan pekerja dari luar negeri. Hal ini menyebabkan diusulkannya tambahan H1-B temporary visa yang dikeluarkan oleh US Departement of Labor. Masalah ini menjadi perdebatan yang hebat di Amerika. Dalam hal ini Indonesia memiliki potensi untuk mengekspor tenaga kerja (skilled workers).
Selain mengirimkan pekerja ke luar negeri, banyak pekerjaan yang dapat dikerjakan melalui jarak jauh dengan menggunakan Internet. Perusahaan di Indonesia dapat menjadi sub kontraktor bagi perusahaan di luar negeri. Dengan cara ini perusahaan di luar negeri pun tidak perlu mendatangkan orang secara fisik ke negaranya. Bagi Amerika hal ini menguntungkan dan bagi negara yang mendapat pekerjaan juga menguntungkan.
Bagi Indonesia, potensi merebut pekerjaan ini ada. Akan tetapi saingan kita pun tidak sedikit, antara lain India, Singapura, Israel, dan Cina. India sudah maju selangkah dengan pengembangan daerah Bangalore. Yang akan berkembang dengan pesar adalah Cina. Dalam hal ini Cina merupakan negara yang perlu diwaspadai sebab mereka memiliki SDM dalam jumlah yang besar, kualitas (background) yang bagus, serta labor cost yang murah. Apalagi jika mata uang Cina didevaluasi. Dissaster bagi Indonesia. Pekerjaan sub kontrak dari mana-mana akan lari ke Cina.
Langganan:
Postingan (Atom)
